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従業員意識調査

幅広い視点から従業員の意識を把握し、今後の経営課題の方向性の見極めができます!

特長

1. 13の視点・63問の基本設問で3つの領域の強み、弱みを把握

ナイサーESは経済産業省からの委託事業でこれまでの従業員意識調査を精査した結果を反映し、調査項目を設定しました。    13の視点・63問を設定し、「会社」「職場」「仕事」の3領域に渡って幅広い範囲をカバーしております。           また、追加設問は5問まで設定できます。(オプション)

2. 部門別、職層別など属性別の結果診断による課題の明確化

報告書では、各設問の回答結果の割合を、部門別や年齢別等の属性別にグラフ化します。そのため、例えば営業部門と生産部門の意識の違い、スタッフ層とマネジャー層との意識の差などを把握することができ、ターゲットを絞った施策を立てることができます。

3. Webの活用によるスピーディな調査

当調査では、お客様専用のWebサイトを設定してそこからご回答いただきますので、負担が少なく短い時間でスピーディに    実施できます。(回答の所要時間の目安としては、1人あたり5分~10分程度)
そのため、継続的に調査を実施することも可能になります。

概要

対象:ベトナム人従業員

言語:ベトナム語

回答方法:Webを活用した専用サイトでの回答 

調査領域:「会社」「職場」「仕事」の3つの領域をさらに13の視点に分け、全63項目の設問をご用意

パンフレット(日本語版):ダウンロード