Theo NĐ 157/2018/NĐ-CP ban hành ngày 16/11/2018, từ ngày 01/01/2019, mức lương tối thiểu vùng 2019 tăng bình quân 5.3% (so với NĐ 143 trước đó), cụ thể như sau.
| Vùng |
2018 |
2019 |
Tỷ lệ tăng |
| Vùng 1 |
3.980.000 VND |
4.180.000 VND |
5.0% (Tăng 200.000 VND) |
| Vùng 2 |
3.530.000 VND |
3.710.000 VND |
5.1% (Tăng 180.000 VND) |
| Vùng 3 |
3.090.000 VND |
3.250.000 VND |
5.2% (Tăng 160.000 VND) |
| Vùng 4 |
2.760.000 VND |
2.920.000 VND |
5.8% (Tăng 160.000 VND) |
Tương ứng với việc tăng mức lương tối thiểu vùng này, Doanh nghiệp cần thực hiện các việc sau:
- Rà soát lại mức lương đang áp dụng
- Rà soát thang bảng lương
- Rà soát lại mức tiền lương tham gia BHXH
Thông tin chi tiết của Nghị định 157/2018/NĐ-CP , vui lòng tham khảo tại đây.