I. Về khách hàng – Công ty Phân Bón Việt Nhật (JVF)
Công ty Phân Bón Việt Nhật (JVF) là doanh nghiệp Nhật Bản được thành lập từ năm 1995 bởi 2 tập đoàn lớn của Nhật là Sojitz và Central Glass, tự hào là một trong những nhà máy sản xuất phân bón hiện đại hàng đầu tại thị trường Việt Nam. Với công nghệ hiện đại từ Nhật Bản, JVF không chỉ cung cấp các sản phẩm phân bón chất lượng cao, ổn định và an toàn mà còn không hề gây ảnh hưởng đến môi trường và sức khỏe con người. Trong những năm gần đây, JVF chú trọng đến việc xây dựng hệ thống quản trị nội bộ vững chắc, trong đó văn hóa tuân thủ được xem là một trong những nền tảng quan trọng để phát triển bền vững.
Hình 1. Nhóm chiến thắng lên nhận phần thưởng nhóm xuất sắc nhất
Ngày 08/07/2025, Công ty TNHH Aimnext Việt Nam đã hân hạnh đồng hành cùng JVF trong chương trình đào tạo nội bộ với chủ đề “Nâng cao ý thức tuân thủ”, dành cho đội ngũ quản lý.
Với định hướng xây dựng văn hóa tổ chức bền vững, Ban Lãnh đạo JVF phối hợp cùng với Aimnext để chủ động triển khai khóa đào tạo này như một phần trong kế hoạch phát triển năng lực quản lý – nhằm giúp cán bộ quản lý không chỉ nắm rõ vai trò của mình trong việc tuân thủ, mà còn có thể hướng dẫn và lan tỏa tinh thần đó tới toàn thể nhân viên, góp phần xây dựng một nhận thức thống nhất và bền vững về tuân thủ trong toàn tổ chức.
Mục tiêu không chỉ là “hiểu”, mà còn là “triển khai” và “hành động”
Chương trình được thiết kế xoay quanh 5 nội dung trọng tâm:
- Tính tuân thủ là gì?
- Tầm quan trọng của tuân thủ
- Các vấn đề pháp luật cần tuân thủ
- Các quy định nội bộ cần tuân thủ
- Ứng xử phù hợp khi phát hiện hành vi vi phạm
Không dừng lại ở việc truyền đạt lý thuyết, khóa học còn lồng ghép nhiều tình huống thực tế, hoạt động thảo luận nhóm, giúp học viên chuyển hóa nhận thức thành hành vi cụ thể trong công việc hàng ngày.
Hình 2 &3. Học viên tham gia các hoạt động thảo luận, thuyết trình trong khóa học
II. Kết quả tích cực từ phía học viên
Theo khảo sát sau khóa học:
- 100%học viên đánh giá khóa học hữu ích, trong đó 57%đánh giá “Rất hữu ích”.
- 100%học viên hài lòng về giảng viên, với 57%đánh giá“Rất tốt”
Bên cạnh những con số ấn tượng, nhiều học viên cũng ghi nhận những giá trị thực tiễn mà chương trình mang lại, tiêu biểu như:
- “Hiểu rõ hơn và biết cách truyền đạt lại cho nhân viên”
- “Giúp tôi nhìn nhận rõ trách nhiệm tuân thủ để bảo vệ phòng ban và công ty”
- “Hiểu rõ tác hại của việc không tuân thủ trong công ty và xã hội”
III. Giảng viên – Chuyên môn vững, phong cách gần gũi
Phương pháp giảng dạy được đánh giá cao nhờ tính tương tác, sự chuẩn bị kỹ lưỡng và cách dẫn dắt thực tiễn. Một số phản hồi nổi bật:
- “Tôi thích cách hướng dẫn để học viên tự suy nghĩ, phản biện và rút ra kết luận”
- “Giảng viên nhấn mạnh đúng chỗ, giúp tôi dễ ghi nhớ và áp dụng”
Khóa học khép lại với sự hài lòng và tinh thần học tập tích cực từ đội ngũ quản lý JVF. Đó không chỉ là một buổi đào tạo, mà còn là bước khởi đầu để toàn công ty cùng hướng tới xây dựng văn hóa tuân thủ thực chất, nơi mỗi cá nhân đều hiểu rõ trách nhiệm của mình, góp phần tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh và bền vững.
Aimnext trân trọng cảm ơn sự tin tưởng từ quý công ty và mong được tiếp tục đồng hành trong những chương trình tiếp theo.