Tháng 8 và tháng 9 này AIMNEXT VIỆT NAM đã tổ chức hội thảo
MIỄN PHÍ dành cho nhân sự người Việt làm việc tại doanh nghiệp Nhật.
Các anh, chị có muốn biết những điểm quan trọng cần lưu ý trong việc đào tạo, đánh giá, và chế độ đãi ngộ hiệu quả không?
Để đạt được sự phát triển bền vững và liên tục của doanh nghiệp, việc ổn định và đào tạo nguồn nhân lực là một chủ đề không thể bỏ qua.
Vì vậy, hệ thống đánh giá phù hợp là “điều kiện tiên quyết” để nâng cao tỉ lệ ổn định và thực hiện đào tạo phát triển nguồn nhân lực hiệu quả.
- Nhân viên được kỳ vọng lại nghỉ việc sớm
- Vì tiêu chí đánh giá mơ hồ, điểm đánh giá chỉ tập trung ở điểm “3”
- Có tiến hành đào tạo nhân viên, nhưng không nhận thấy sự phát triển của nhân viên v.v.
là những vấn đề mà rất nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đang trăn trở, mà nguyên nhân chủ yếu nằm ở việc xây dựng/vận hành hệ thống đánh giá nhân sự.
Nhận thấy đây là vấn đề nên được giải quyết sớm, AIMNEXT VIỆT NAM đã tổ chức hội thảo miễn phí này dành cho nhân sự người Việt làm việc tại doanh nghiệp Nhật.
Buổi hội thảo đã thu hút được đông đảo 150 người tham dự từ hơn 30 công ty Nhật và 48 công ty Việt Nam với hơn 96% đánh giá “Hữu ích” về nội dung khi được khảo sát.
Dưới đây là một vài chia sẻ của chị Đỗ.T.H.Trang – Tổng Giám Đốc của Aimnext trong buổi hội thảo.
Các anh chị có nhu cầu tìm hiểu chuyên sâu hơn về các khóa học của Aimnext, xin vui lòng truy cập vào link này.
Hoặc muốn tổ chức 1 khóa đào tạo tại công ty của mình, xin truy cập vào link
Aimnext xin trân trọng cám ơn sự quan tâm của các anh chị và hi vọng sẽ được gặp lại các anh chị trong những buổi hội thảo tiếp theo do Aimnext tổ chức.
=========================================
Liên hệ ngay với Aimnext để biết thêm chi tiết:
Gọi điện thoại: 028.3995.8290
Email: training-vn@aimnext.com 
Hãy để Aimnext được phục vụ và đưa bạn lên đỉnh cao sự nghiệp.