ニュースリリース

【連載コラム】第4回 ：小休憩「ベトナム人への指示の出し方」

【連載コラム】第4回 ：小休憩「ベトナム人への指示の出し方」

この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。
【連載コラム】第3回 「ベトナム人従業員への研修を成功させるには」

【連載コラム】第3回 「ベトナム人従業員への研修を成功させるには」

この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。
【連載コラム】第2回 「階層別の体系的な教育計画」

【連載コラム】第2回 「階層別の体系的な教育計画」

この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは、「現地化に向けた人材育成と人事評価制度」と題して、計12回の連載コラムを執筆いたしました。
【ベトナム人向けセミナー】「効果的な人事評価制度のポイント～人材育成の促進を目指して」

【ベトナム人向けセミナー】「効果的な人事評価制度のポイント～人材育成の促進を目指して」

2020年7月、ベトナム人管理者や、人事担当者向けに「効果的な採用と評価制度のポイント・実例紹介」と題したセミナーをオンラインで開催いたしました