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[企業内研修] AIMNEXT & JVF AIMNEXTがJVFと共に管理職チームへのコンプライアンス文化浸透を支援

[企業内研修] AIMNEXT & JVF AIMNEXTがJVFと共に管理職チームへのコンプライアンス文化浸透を支援

[JVF向け]企業コンプライアンス 研修報告満足度100%達成！. 方法、アンケート結果、そして受講者の声を含みます。

📅 2025年7月16日

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[ホーチミン] 2025年7月10日‐11日に開催された「問題解決の進め方研修」

[ホーチミン] 2025年7月10日‐11日に開催された「問題解決の進め方研修」

- 仕事で発生している問題を見落としていませんか？問題に気付けていないことこそが、大きな問題です。 → 問題への認識を高め、主体的に改善活動を進めましょう。
- “直観”や、“経験”により、問題の発生原因を判断していませんか？  → 問題の真因を特定できるよう、効果的なツールを活用しましょう。
- 問題解決の議論に時間を費やしているが、最も効果的な対策案を決められない。 → 適切かつ包括的な基準に基づいて解決策を評価し、選択しましょう。
- 解決済みの問題のはずなのに、同じ問題が再発して苦労していませんか？ → 問題の再発を防ぐために、科学的かつ論理的なプロセスに沿って問題を解決しましょう。
[ハノイ] 2025年7月14日‐15日に開催された「問題解決の進め方研修」

[ハノイ] 2025年7月14日‐15日に開催された「問題解決の進め方研修」

- 仕事で発生している問題を見落としていませんか？問題に気付けていないことこそが、大きな問題です。 → 問題への認識を高め、主体的に改善活動を進めましょう。
- “直観”や、“経験”により、問題の発生原因を判断していませんか？  → 問題の真因を特定できるよう、効果的なツールを活用しましょう。
- 問題解決の議論に時間を費やしているが、最も効果的な対策案を決められない。 → 適切かつ包括的な基準に基づいて解決策を評価し、選択しましょう。
- 解決済みの問題のはずなのに、同じ問題が再発して苦労していませんか？ → 問題の再発を防ぐために、科学的かつ論理的なプロセスに沿って問題を解決しましょう。
【企業内研修】 NHフーズベトナムにおける管理職育成の歩み

【企業内研修】 NHフーズベトナムにおける管理職育成の歩み

多くの企業が現在もなお 、管理職に関する課題に直面しています

  • ✔ 管理者の役割と責任に対する認識が不明確である。
  • ✔ 自主性や挑戦する精神が不足している。
  • ✔ チーム管理、部下の育成、および実践的な問題解決のスキルが不十分である。

これらの課題を解決するため、 AIMNEXTは đã đồng hành cùng ニッポンハムベトナム 提携し、9か月にわたる専門的な研修プログラムを実施しました。.

2025年6月に終了したこのプログラムは、受講者のリーダーシップ思考と実践的能力の両方に、多くの前向きな変化をもたらしました。