あなたは従業員を教育・指導するとき、次のようなことに悩んでいませんか？
- 従業員があなたの指導に頼りすぎていて、自主的に学び、工夫したりしていないと感じることはありませんか？
- 効果的なコーチングの方法・スキル・モデルを十分に理解できておらず、主体的な職場環境をつくり、創造性や自立した思考を引き出し、促すことができていないと感じることはありませんか？
- どうやって企業内にコーチング文化を根付かせればよいかどうやって企業内にコーチング文化を根付かせればよいか。 どうやって企業内にコーチング文化を根付かせればよいか強いチームを育て、管理職としてのキャリアをさらに飛躍させる力を手に入れましょう！