ニュースリリース

[ホーチミン] 2025年8月18日‐19日5Sの進め方研修」

[ホーチミン] 2025年8月18日‐19日5Sの進め方研修」

5Sを推進する上で十分に指導力を発揮していますか?

- 日本の生産現場では常識となっている5S活動ですが、御社の現場スタッフは5Sの重要性を十分に理解していますか?  
- 現場のリーダーは、5S活動の実施手順や活動展開の方法を把握していますか?  
- 製造現場だけでなく関連部署の人々も、5S活動の意義や評価ポイントを知っていますか? 
- 職員全員に対し、5S活動への意識改革や習慣付けを徹底できていますか? 

 

[ハノイ] 2025年8月11日‐12日に開催された「ネゴシエーションスキル向上研修 」

[ハノイ] 2025年8月11日‐12日に開催された「ネゴシエーションスキル向上研修 」

営業、購買、人事、またはプロジェクトのチームリーダーなどの職務に就いていて、顧客、サプライヤー、および社内外のパートナーと取引して交渉することがよくありますか。
どのようにすれば交渉において、会社の利益と目標を達成しつつ、相手との合意に達し、パートナーと良好かつ持続可能な関係を築くことができるでしょうか。
たとえ交渉で「弱い立場」にいるときでも、どのようにすれば、最善の合意に達することができるでしょうか。
ネゴシエーションスキル向上研修では、どのような交渉でも、主体性を持ち相手の良好な関係を構築したり、仕事をスムーズを進めたりするために、知識や手法、または戦略を身につけることができます。
[ホーチミン] 2025年8月07日‐08日に開催された「ネゴシエーションスキル向上研修 」

[ホーチミン] 2025年8月07日‐08日に開催された「ネゴシエーションスキル向上研修 」

- 営業、購買、人事、またはプロジェクトのチームリーダーなどの職務に就いていて、顧客、サプライヤー、および社内外のパートナーと取引して交渉することがよくありますか。
- どのようにすれば交渉において、会社の利益と目標を達成しつつ、相手との合意に達し、パートナーと良好かつ持続可能な関係を築くことができるでしょうか。
- たとえ交渉で「弱い立場」にいるときでも、どのようにすれば、最善の合意に達することができるでしょうか。
ネゴシエーションスキル向上研修では、どのような交渉でも、主体性を持ち相手の良好な関係を構築したり、仕事をスムーズを進めたりするために、知識や手法、または戦略を身につけることができます。
[ホーチミン] 2025年7月17日‐18日に開催された「人材マネジメント研修~管理職向け~」

[ホーチミン] 2025年7月17日‐18日に開催された「人材マネジメント研修~管理職向け~」

- 貴社では、従業員が退職する主な理由の一つは「上司への 不満」が多く見受けられることがありませんか。
- 多くの管理職は、専門的な知識やスキルについて、十分な教育を受け ている一方で、 「人材マネジメントスキル」 に関する研修・教育の機 会が限られているのが事実ではないでしょうか。
- また、部門の人事体制の採用活動への関与、人材の育成、人事評価と フィードバックの実施、さらにはチームへのインスピレーションの提 供など、さまざまな役割を担う中で、スキル不足により戸惑いを感じ ている管理職の方もいらっしゃるのではないでしょうか。
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