ニュースリリース

【連載コラム】第3回：各階層の期待・役割責任・仕事内容の明確化

【連載コラム】第3回：各階層の期待・役割責任・仕事内容の明確化

この度、弊社AIMNEXT VIETNAMは貴社のベトナム人の人材活用に役立つ ことを期待し、【ベトナムにおける人事評価制度の設計・運用】をテーマに 記事をシリーズ化しました。
【連載コラム】第2回：欲求の段階を知る

【連載コラム】第2回：欲求の段階を知る

AIMNEXT VIETNAMは貴社のベトナム人の人材活用に役立つことを期待し、 【ベトナムにおける人事評価制度の設計・運用】をテーマに記事をシリーズ化しました。
【連載コラム】第1回：人事評価制度の目的とは？

【連載コラム】第1回：人事評価制度の目的とは？

AIMNEXT VIETNAMは貴社のベトナム人の人材活用に役立つことを期待し、 【ベトナムにおける人事評価制度の設計・運用】をテーマに記事をシリーズ化しました。
【セミナー】ベトナム人人事マネージャー向け無料セミナー

【セミナー】ベトナム人人事マネージャー向け無料セミナー

2019年10月18日、ベトナム人人事マネージャー向けに「効果的な採用と評価制度のポイント・実例紹介」と題したベトナム語でのセミナーをホーチミン市で開催いたします。