コンプライアンス研修
プロフェショナルな従業員、及び持続可能な発展を目指す企業のため
- どうして、どのような企業もコンプライアンスの厳守を重視しているのでしょうか?
- 小さなコンプライアンス違反であっても、あなたの企業に大きな影響を与える可能性があることを知っていますか?
- どのようなコンプライアンスを重視すべき、または注意すべきでしょうか?または、ベトナム人の従業員にとって常識だと思っていることでも、一般的な企業、特に日本企業では認められない行動は何でしょうか?
Aimnext Vietnamの「コンプライアンス研修 」に参加して、安全で快適な職場環境を作り、会社を危険にさらす可能性のある行為を未然に防ぎましょう。
概要
1 日間
ベトナム語
貴社単独開催
講義および演習・・・ゲーム、グループディスカッション 、プレゼンテーション, ロールプレイ等を交えながら、受講生参加型で実施していきます。
ねらい
- コンプライアンス遵守の目的と重要性を理解する。
- 法律や会社の規定をしっかり厳守することを通して、自分や部下の主体性を高め、倫理観や社会規範意識を高める。
対象者
- マネジャー・リーダー、及びコンプライアンス遵守を呼びかける役割を担う方等
内容
第1章:コンプライアンスとは何か
第2章:コンプライアンスの重要性
第3章:コンプライアンスの遵守~社会に対するコンプライアンスを守る~
- 環境の保全
- 反社会勢力との関係の禁止
- 企業財産の盗難をしない
- 良好な国際取引関係の形成
- 独占禁止
- 不正競争の禁止
- 贈収賄等の禁止
- 知的財産の尊重
第4章:コンプライアンスの遵守~企業内のルールを守る~
- 企業の規則と倫理観/ビジネス哲学のコンプライアンス
- パワーハラスメント防止
- セクシュアル・ハラスメント防止
- 機密情報の管理と個人データの保護
第5章:コンプライアンス違反を見つけたら?
第6章:1カ月のアクションプランの設定
参考資料
パンフレット「コンプライアンス研修」
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