自己成長とキャリアプラン研修

1. 自己の潜在能力を探求する方法を知らない、または新たな挑戦を受け入れる自信がない。
2. 自分のキャリアパスにおいて、明確な目標や具体的な計画・方向性を持っていない。
3. 自分の組織で自分自身のキャリアパスを発展させたいが、具体的な行動や専門知識の向上方法がわからない。
4. 困難に直面した際にどのように乗り越えられ、キャリアバスの発展に向けてモチベーションを維持できるかわからない。

「キャリア開発研修」は、個人的な成功を達成する方法を見つけるだけでなく、職場での満足感をもたらし、希望するキャリア目標を達成することも役に立ちます。

概要

狙い

• 自分自身のキャリア目標の重要性を認識する。
• 企業のキャリアパスと各ポジションに求められる責任や役割を理解する。
• キャリア開発における、よくある誤りや「罠」を理解する。

対象者

• 日本企業で働いているベトナム人のリーダー、新任マネジャー及びマネジャー候補者の方々

内容

コースの評価